SMAG renforce sa présence terrain pour plus d’accompagnement de ses clients
Dans la lignée de la nomination de Didier Robert au poste de Directeur Général, et pour appuyer la commercialisation très proche de nouvelles solutions SaaS, SMAG accélère la montée en puissance de son service commercial avec l’arrivée de Nicolas Ferras au poste de Directeur Commercial de l’entreprise.
De gauche à droite : Nicolas Branswyk, Didier Robert, Nicolas Ferras
S’adapter pour accompagner la digitalisation de process agricoles et agro-industriels
Consciente de l’utilisation grandissante des outils digitaux par les exploitants et les conseillers agricoles, SMAG, fournisseur de solutions logicielles et de services pour l’agriculture, adapte et renforce son équipe commerciale pour plus de proximité avec ses utilisateurs et d’accompagnement de son réseau de distribution vers l’adoption d’un modèle « Cloud First ».
Ainsi, les nominations respectives de Nicolas Ferras, et Nicolas Branswyk aux postes de Directeur Commercial et Responsable Animation de Réseau, constituent une nouvelle étape clé dans l’organisation de l’entreprise.
Arrivée de Nicolas Branswyk au sein de l’équipe Animation de réseau
Riche d’une longue expérience en management et optimisation des forces commerciales en BtoB/BtoC chez Galedo Rossignol, DIM et récemment Neodis, filiale du groupe InVivo, Nicolas Branswyk a pris ses nouvelles fonctions chez SMAG le 24 septembre dernier.
Il pilotera une équipe de cinq délégués régionaux chargés de promouvoir les solutions SMAG sur le terrain auprès des exploitants et d’animer les forces de vente chez nos distributeurs, coopératives et négociants.
Nicolas Ferras succède à Frédéric Thiebault au poste de Directeur Commercial
En parallèle, Nicolas Ferras succède à Frédéric Thiebault, qui a oeuvré pendant 18 ans au poste de Directeur Commercial.
Il conduira le changement dans l’organisation commerciale, coordonnera les équipes et actions commerciales dans un objectif de croissance des ventes en France et à l’international.
Nous leur souhaitons dès à présent pleine réussite dans leurs nouvelles fonctions.
Ce changement marque la volonté de mettre en place une nouvelle organisation des équipes commerciales, pierre angulaire de la réussite de l’entreprise, en phase avec les objectifs de développement de l’entreprise. « Arrivés à une phase de transition, nous devons aujourd’hui nous doter de nouveaux moyens et méthodes pour accompagner la montée en compétence de notre force de vente », souligne Didier Robert.
La satisfaction et la fidélisation de nos clients seront le leitmotiv de l’entreprise pour l’année à venir.
C’est le signe d’une profitabilité durable qui sera notamment portée par la refonte ergonomique des solutions et la création de nouveaux services numériques à destination de la communauté des utilisateurs.
